Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Human Resources Generalist
Leírás
Text copied to clipboard!
We are looking for egy tapasztalt és elkötelezett Human Resources Generalistát, aki képes hatékonyan támogatni vállalatunk HR folyamatait és stratégiáit. A sikeres jelölt felelős lesz a munkavállalók életciklusának teljes körű kezeléséért, beleértve a toborzást, kiválasztást, onboarding folyamatokat, teljesítményértékelést, képzést és fejlesztést, valamint a munkavállalói kapcsolatok kezelését. A pozíció betöltője szorosan együttműködik a vezetőséggel és a különböző részlegekkel annak érdekében, hogy biztosítsa a vállalat HR politikáinak és eljárásainak következetes alkalmazását, valamint a munkavállalók elégedettségének és elkötelezettségének növelését.
A Human Resources Generalista feladatai közé tartozik a munkavállalói adatok kezelése, a HR rendszerek naprakészen tartása, valamint a munkajogi szabályok és előírások betartásának biztosítása. Fontos szerepet játszik a vállalati kultúra fejlesztésében, a belső kommunikáció javításában, valamint a konfliktusok hatékony kezelésében és megoldásában. A jelöltnek képesnek kell lennie arra, hogy önállóan dolgozzon, ugyanakkor csapatban is jól működjön, és képes legyen hatékonyan kommunikálni minden szervezeti szinten.
A pozíció betöltőjétől elvárjuk, hogy proaktívan vegyen részt a HR folyamatok fejlesztésében, javaslatokat tegyen a hatékonyság növelésére, valamint aktívan támogassa a vezetőséget a stratégiai döntések meghozatalában. A sikeres jelöltnek kiváló problémamegoldó képességgel, empátiával és magas szintű érzelmi intelligenciával kell rendelkeznie, hogy hatékonyan kezelje a munkavállalók igényeit és problémáit.
A vállalatunk dinamikus és folyamatosan fejlődő környezetet kínál, ahol lehetőség nyílik a szakmai fejlődésre, új készségek elsajátítására és a karrierépítésre. Fontos számunkra, hogy munkatársaink motiváltak, elégedettek és elkötelezettek legyenek, ezért kiemelt figyelmet fordítunk a munkavállalók jólétére, képzésére és fejlődésére.
Amennyiben Ön egy olyan HR szakember, aki szereti a változatos feladatokat, képes gyorsan alkalmazkodni a változó körülményekhez, és szeretne egy támogató, inspiráló csapat tagja lenni, várjuk jelentkezését. Csatlakozzon hozzánk, és legyen részese egy sikeres, innovatív vállalat HR csapatának, ahol szakmai tudását kamatoztathatja, és hozzájárulhat a vállalat további sikereihez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű lebonyolítása
- Új munkavállalók onboarding folyamatának koordinálása
- Teljesítményértékelési folyamatok támogatása és fejlesztése
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése, konfliktusok megoldása
- HR adminisztrációs feladatok ellátása, munkavállalói adatok kezelése
- HR politikák és eljárások betartásának biztosítása
- Képzési és fejlesztési programok szervezése és lebonyolítása
- Belső kommunikáció fejlesztése és támogatása
- HR folyamatok fejlesztése, hatékonyság növelése
- Munkajogi szabályok és előírások betartásának ellenőrzése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2-3 év releváns szakmai tapasztalat HR generalista pozícióban
- Naprakész munkajogi ismeretek
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Önálló munkavégzésre való képesség, proaktivitás
- Magas szintű problémamegoldó képesség
- Empátia és érzelmi intelligencia
- Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office, HR szoftverek)
- Jó szervező- és időgazdálkodási készség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a toborzás és kiválasztás területén?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkavállalók között?
- Milyen HR szoftvereket használt korábban, és milyen szinten ismeri ezeket?
- Hogyan támogatná a vállalati kultúra fejlesztését?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalók motiválására és elkötelezettségük növelésére?
- Meséljen egy olyan helyzetről, amikor sikeresen oldott meg egy nehéz HR problémát!
